Les toits de certaines vieilles usines doivent leur forme en dents de scie à la nécessité d'y intégrer des vitrages afin de faire entrer la lumière dans les ateliers. Cette architecture date de la révolution industrielle où l'éclairage électrique était peu répandu. Les vitres sont généralement placées sur les versants les plus verticaux, orientés au nord afin d'obtenir une lumière constante et d'éviter la lumière directe et ainsi la trop forte chaleur. Le nom de cette forme est une toiture à sheds.
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Commentaires préférés (3)
Ecolo avant l'heure cette technique !
Le but était surtout de maximiser la production en améliorant les conditions de travail. On pourrait penser aussi que l'introduction de la lumière électrique dans les usines fut un progrès, mais c'est l'inverse. Il s'agissait d'allonger la durée de travail au delà du couché du soleil.
En fait les vitres sont sur le côté de la toiture qu'on ne voit pas sur la photo, non? Bien vue la photo donc ! ;)
Tous les commentaires (52)
Ecolo avant l'heure cette technique !
Certains Corp de métier avait besoin de lumière mais pas de lumière direct.
Cest une belle architecture mais les conditions de travail étaient mauvaises (et le sont toujours) il suffit de voir le documentaire film Ressources Humaines pour comprendre
Le but était surtout de maximiser la production en améliorant les conditions de travail. On pourrait penser aussi que l'introduction de la lumière électrique dans les usines fut un progrès, mais c'est l'inverse. Il s'agissait d'allonger la durée de travail au delà du couché du soleil.
J'avais la meme toiture dans le bâtiment technique de mon lycée, et bien en été tu crève quand meme de chaud, et l'hiver de froid car ce genre de bâtiment sont rarement isolés. En hiver on fait tourner les machines pour avoir chaud.
Shed qui veut dire hangar en anglais...
En fait les vitres sont sur le côté de la toiture qu'on ne voit pas sur la photo, non? Bien vue la photo donc ! ;)
À Nanterre il y a un bâtiment en rénovation de ce type, dont la structure métallique est magnifique. Elle a été faite par un petit ingénieur architecte, un certain Gustave Eiffel si quelqu'un connaît ^^
Et ça vaut vraiment le coup d'oeil.
Il me semblais que c'était (aussi?) pour "casser" le bruit, donc les ondes sonores, et ainsi éviter de faire trop de bruit à l'extérieur.
En même temps tu peux pas comparer le travail des année 1850 a celui d'aujourd'hui...
Et on en a de ces toitures dans ch´Nord!!
On en voit pas mal dans le nord.
C'est pas au sud que cest le plus ensoleillé? Ou alors j'ai mal compris le sens de la phrase :/
Les vitres en question sont les ronds qui sur la photo ont été bouchées avec des briques non?
Pratique t'as pas de bousole t'as juste a regarder de quel côté est la vitre :)
Non non elles se trouvent sur l'autre pan du toit on ne les voit pas sur la photo. . .
Si j'ai bien compris c'est justement pour éviter le soleil direct qui chaufferait trop l'intérieur du bâtiment.
L'orientation nord privilégie une lumière indirecte.
Dans se cas là ça veut dire "stores"
Et alors, selon toi, pouvoir travailler la nuit n'est pas un progrès?
C'est vrai que certaines personnes un peu fainéante s'offusqueraient de voir d'autres gens travailler de nuit. Mais si ça peut augmenter la productivité d'une entreprise et le nombre d'employés et/ou salaire (nos lois font en sorte que ça se passe comme ça) alors c'est un progrès et c'est incontestable selon moi.
Après ce n'est que mon avis et il me semble juste. De plus je ne veux pas créer de débats. (Même s'il est vrai que je suis un peu provocateur) ;)
Cet architecture a été utilisé par Elton Mayo lors de son expérience à l'usine d'"Hawthorne Works". Celui-ci a étudié l'effet produit par cet amélioration de la luminosité sur un groupe et sur un autre non-exposé à la lumière. Il s’avéra que, contrairement aux attentes, les deux groupes ont réalisés les mêmes résultats : se sentant observés et "intéressants", ils se sont surpassés pour plaire aux attentes.
www.mnsu.edu/comdis/kuster/Infostuttering/Harrison/hawthornefrench.pdf
www.psychologuedutravail.com/psychologie-du-travail/effet-hawthorne/