Flyfire1996 a écrit : Une procédure a été ouverte contre eux par le fisc, enfait il ont une filiale au Pays-Bas je crois et font passer la vente de publicité dans toute l'Europe par cette filiale la, le souci c'est que les diverses publicité vendu sont exploité localement . Pour en revenir a l'anonymat, personnellement je trouve ça horrible a quel point les gens sont peu informé et ce laisse faire, saviez vous que toutes vos recherches sont sauvegarder, tous vos mail scanné, toutes vos visites de tel ou tel site archivé ? Le pire c'est si vous avez Android, votre position et vos déplacements sont sauvegarder en permanence . Si vous voulez plus être espionné, je vous conseille d'utiliser le moteur de recherche Duck Duck Go, il est totalement anonyme et tout aussi efficace ;) Afficher tout Comment tu le sais? Ça peut être intéressant.

Commentaire supprimé Le résultat et non la quantité, voilà qui résume tout.

Tout ce qui manque par ici : tu peux bosser 20 ans dans une boîte sans aucune faute, mais tu es en retard 5 minutes un jour parce qu’il y a du verglas sur la route et que tu as dû te traîner à 40 au lieu de 90 km/h en chemin et hop, viré…

Lyannaaah a écrit : C'est un peu ce qu'on appelle une pension de réversion, à la SNCF lorsque qu'un agent décède, la caisse de retraite verse à sa famille une allocation, rembourse les frais d'obsèques et verse à son épouse une pension et ce sans limite de temps, les enfants la touche aussi jusqu'à leur 21 ans ! Non non cela n'a rien à voir.
La pension de réversion est un droit dérivé des régimes obligatoires, que l'on soit salarié ou travailleur non salarié; Il s'agit de verser une partie de la pension de retraite à la veuve ou au veuf du salarié...le sujet concerne là la prévoyance qui est obligatoire dans toutes les entreprises en France pour les cadres depuis 1947...et de plus en plus obligatoire pour les non cadres dans les conventions collectives. Elle couvre le décès ( en général 3 à 4 ans de salaire pour le bénéficiaire), l'invalidité, la rente éducation...

En france aussi ça existe ds quasi toutes les entreprises car toutes les conventions collectives les employeurs doivent souscrire à une prévoyance pour leurs employés qui se mets en route en général à partir d'1 an d ancienneté. C et inclus ds les charges patronales (et croyez moi ça coute un bras). Et pas besoin d attendre d être mort pour en profiter vous pouvez la faire marcher en cas d arrêt maladie par exemple. Ça y est c google alors on crie à la super entreprise! Alors que la même fait de l évasion fiscale! Et pour info les prévoyance et mutuelle d entreprise seront obligatoire en france pour toutes les entreprises à partir de 2016. Pas besoin d aller chercher de l herbe plus verte ailleurs!

Commentaire supprimé La qualité dépend cependant de la quantité. :-)
L'idée est de créer un environnement de travail agréable et de soulager l'employé de ces tracas du quotidien. Se dégager du temps pour le sport ? Facile, il y a une salle. Pas besoin de s' inscrire dans un club et de prendre sa voiture pour y aller. Faire ses courses ? Inutile ! Les restaurants de l'entreprise proposent plein de repas différents gratuitement.
Conséquence : le temps et l'esprit sont libres pour ne se consacrer qu'au travail. Et en plus, ce sont des gens passionnés.
Donc ils sont ravis de pouvoir bosser 10h ou plus par jour si on leur enlève tous les petits tracas insignifiants qui pourrissent leurs pensées.
L'objectif d'une entreprise c'est la performance. Si certaines se penchent sur le bien-être des salariés, c'est parce qu'il aboutit à de meilleurs résultats que l'esclavage professionnel.

C'est du gagnant/gagnant.

Magiskull a écrit : ca me fait marrer les gens qui veulent envoyer un des membres de leur famille pour qu'il puisse en tirer de l'argent... c'est comme ceux qui ont hate que leur grand parent meurent pour toucher l'heritage l'humour tu connais?

Moi je me demande comment c'est financé surtout...J'imagine que ce cash ne sort pas directement de la poche de Google, mais plutôt de celle d'un assureur. Si c'est ça, ça revient moins cher que ce que l'on pourrait penser.
Fonction de l'âge et de certains autres paramètres, j'estimerais ça à environ quelques centaines d'euros

Et si ça devait arriver, je pense que le cash de 10 ans arriverait sur un compte spécial de Google, avec celui des autres personnes dans ce cas là. Un compte rémunéré allegerait encore le fardeau de Google, en se servant des intérêts pour payer la fameuse assurance des vivants...

Ou alors, ils provisionnent un compte chaque année, sur le chiffre d'affaire en espérant qu'il n'y ait pas trop de décès dans leur boîte.

Bon, le raisonnement se tient à peu près, mais je dis sûrement de la merde. Mais bref, tout ça pour dire qu'au final c'est quand même cool Google...Pour le moment...Dans 25 ans, ce sera peut-être la méga corporation qui se supplantant aux États, contrôlera nos faits et gestes et ces fameux employés si chouchoutés en seront les bras armés, mettant en place des barrières quant aux sujets auxquels nous auront accès, afin que les pubs nous soient personnellement calibrées dans le but d'augmenter toujours plus le prix de l'espace et d'ainsi maximiser ses profits!

Bon sang, je tiens une idée de roman!

Ps: Pardon pour le pavé...

meuféelavache a écrit : Si certaines société de l'industrie textile par exemple faisaient ça ce serait facile : le moitié de leur salaire =1/2 rien ensuite pas de problèmes pour leurs enfants ils sont déjà employé et feront pas d'étude ! En français ce serait plus compréhensible ...

Jade63 a écrit : Comment tu le sais? Ça peut être intéressant. C'est passé aux infos, radios et télés. C'est sur qu'avec les économies qu'ils font ils peuvent rincer les employés.

Oui enfin ça doit probablement arrivé très rarement vu que personne chez google va se tuer à tache en programmant. Et ça m'étonnerais qu'il travail jusqu'a 80 ans :-)

D'un coté c'est pas si dangereux que ça de bosser chez Google si ?

C'est ce qu'on appel le "Google +" !

Ouai Google se fait du blé sur le dos de l'état et du contribuable français !
Comme 95 % des entreprises de diverses manières. On s'attaque à eux en priorité parce que ça ce chiffre en millions et qu'aucun politico n'a sa part du gâteau.
Ici on parle des contrats Google pas de leurs impositions...

MokaGDRC a écrit : Ça reste un avis personnel.Certains aiment rire de tout,d'autres non.Ça n'en fait pas des monstres pour autant,et ça ne laisse pas le droit de porter un jugement.Par ailleurs,je me demande s'il n'y a pas eu de l'incomprehension à la lecture du sujet pour certains! On peut rire de tout mais pas avec tout le monde

Faut que je trouve une femme qui travail pour Google als..

J'ai une amie qui a reçue une offre pour bosser chez Google... Finalement elle a choisi l'ambassade du Danemark a Washington. Ca doit bien payer aussi...

Suis-je le seul a penser au film " les stagiaires "

Google est remarquable. C'est un formidable moteur de recherche mais aussi un fournisseur de services et d applications de bonnes qualité gratuitement. Je ne dis pas que Google est bon ou mauvais mais juste que Google est remarquable. A mon sens on peut faire une analogie avec Free.

zizitop43 a écrit : Ouai Google se fait du blé sur le dos de l'état et du contribuable français !
Comme 95 % des entreprises de diverses manières. On s'attaque à eux en priorité parce que ça ce chiffre en millions et qu'aucun politico n'a sa part du gâteau.
Ici on parle des contrats Google pas de leurs impositions... Oserais-tu affirmer que la France est un pays corrompu ?

Si tel est le cas, je suis d'accord ;-)

Bon bah si ils peuvent se permettre financierement de faire ça, ils peuvent aussi payer les impots qu'ils doivent à la France alors !