L'effet pratfall désigne l'augmentation de la sympathie pour une personne compétente après qu'elle a commis une erreur mineure, la rendant plus humaine et accessible. À l'inverse, une personne moins compétente est perçue plus négativement après une gaffe.
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Commentaires préférés (3)
Ça me fait penser à "Qu'est ce qui est bien perçu quand tu es riche mais pas quand tu es pauvre?"
- Ne pas payer ses impots. Ne pas déclarer tous ses revenus. Frauder.
- Emprunter de l'argent.
- Ne pas bosser
- Acheter quelque chose juste pour se faire plaisir
- Recevoir de l’argent de l’état…
- Aller vivre dans un autre pays: Si tu es riche tu es un "expat'", si tu es pauvre tu es un "immigré".
- Être polyglotte.
- Aggresser des femmes
- Réclamer de nouveaux droits et avantages
- La drogue et l'alcool
- Être mal élevé.
- ...
Tant qu’à être un relou de la grammaire, autant corriger correctement :
« Après qu’elle a » ;)
Et comment appelle-t-on l’effet qu’on pardonne beaucoup moins à quelqu’un qui est toujours gentil… Qui fait 99% de bonnes choses… Et lorsqu’elle fait une mauvaise chose .. ou a le Malheur de s’énerver tous les 36 du mois … on ne pardonne pas. On l’envoi bouler. Et on s’en souvient longtemps.
Et à l’inverse, une personne assez antipathique, qui ne fait quasiment rien pour vous, qui dit non tout le temps, et lorsqu’elle fait une bonne chose… On la chérie, on la
Remercie comme le bon Dieu et on s’en souviens longtemps dans le bon sens du terme. 
C’est souvent le cas des parents avec leurs enfants.
Je suis l’enfant qui fait toujours de bonnes choses, qui écoute, bref, sans me vanter quasiment un enfant parfait… et je ne reçois que très peu de reconnaissance.
Alors que mon frère lui, a fait énormément de bêtises, donne très peu d’amour, est très souvent absent… Et pourtant, on avait toujours droit aux réflexions de ma mère, qui s’émerveillait quand il faisait une simple chose comme aller chez le coiffeur… Ou être présent à Noël… 
J’observe ça aussi dans le milieu du travail, là encore je suis un bon soldat, je me plains très peu et je fais mon travail à la lettre.
Mais les gens qui se plaignent tout le temps, qui questionnent, qui remettent en cause, qui discutent, qui créent des problèmes, qui menacent… ont bien plus de promotion et sont bien mieux valorisés.
Un comble. LE comble de me vie, vous l’aurez compris.
Un gentil, et qui fait très bien son boulot.


Tous les commentaires (51)
Ça me fait penser à "Qu'est ce qui est bien perçu quand tu es riche mais pas quand tu es pauvre?"
- Ne pas payer ses impots. Ne pas déclarer tous ses revenus. Frauder.
- Emprunter de l'argent.
- Ne pas bosser
- Acheter quelque chose juste pour se faire plaisir
- Recevoir de l’argent de l’état…
- Aller vivre dans un autre pays: Si tu es riche tu es un "expat'", si tu es pauvre tu es un "immigré".
- Être polyglotte.
- Aggresser des femmes
- Réclamer de nouveaux droits et avantages
- La drogue et l'alcool
- Être mal élevé.
- ...
C'est le même ressenti avec celui toujours à l'heure qui arrive une fois en retard VS celui toujours en retard qui arrive une fois à l'heure.
C'est le cas ici avec Occulte qui utilise (ou bien est-ce la Rédaction ?) "après que" suivit du subjonctif, au lieu de l'indicatif, comme c'est d'usage en français.
Du coup, pas de lapidation envers ce gentil contributeur d'anecdotes. Juste un carton jaune.
Cœur sur toi.
"après qu'elle ait commise une erreur mineure" => qu'elle ait commis (sans e)...
Il ne faut pas exagérer avec "agresser le femmes"
Tant qu’à être un relou de la grammaire, autant corriger correctement :
« Après qu’elle a » ;)
Si on ajoute à ça le fait que les personnes belles paraissent plus compétentes que les autres (effet de Halo), on peut conclure qu'on sera plus tolérants envers les erreurs comises par les gens beaux que par les gens moches.
Les injustices sont partout.
C'est pour ça que le Président Macron attire aussi peu de sympathie sur sa personne. Il est très compétent et jusqu'ici, il a fait un sans-faute.
Et comment appelle-t-on l’effet qu’on pardonne beaucoup moins à quelqu’un qui est toujours gentil… Qui fait 99% de bonnes choses… Et lorsqu’elle fait une mauvaise chose .. ou a le Malheur de s’énerver tous les 36 du mois … on ne pardonne pas. On l’envoi bouler. Et on s’en souvient longtemps.
Et à l’inverse, une personne assez antipathique, qui ne fait quasiment rien pour vous, qui dit non tout le temps, et lorsqu’elle fait une bonne chose… On la chérie, on la
Remercie comme le bon Dieu et on s’en souviens longtemps dans le bon sens du terme. 
C’est souvent le cas des parents avec leurs enfants.
Je suis l’enfant qui fait toujours de bonnes choses, qui écoute, bref, sans me vanter quasiment un enfant parfait… et je ne reçois que très peu de reconnaissance.
Alors que mon frère lui, a fait énormément de bêtises, donne très peu d’amour, est très souvent absent… Et pourtant, on avait toujours droit aux réflexions de ma mère, qui s’émerveillait quand il faisait une simple chose comme aller chez le coiffeur… Ou être présent à Noël… 
J’observe ça aussi dans le milieu du travail, là encore je suis un bon soldat, je me plains très peu et je fais mon travail à la lettre.
Mais les gens qui se plaignent tout le temps, qui questionnent, qui remettent en cause, qui discutent, qui créent des problèmes, qui menacent… ont bien plus de promotion et sont bien mieux valorisés.
Un comble. LE comble de me vie, vous l’aurez compris.
Un gentil, et qui fait très bien son boulot.


"Après qu'elle a commis"
Encore en train de te plaindre toi !
Prends exemple sur ton frère, qui lui au moins… (fait toujours mieux).
Ah ces parents que l’on hait !
Tu veux dire si tu es français tu es un expat si tu es d’une autre nationalité (encore plus pour une certaine catégorie de population…), tu es un immigré, ça c’est malheureusement l’immigration vu par beaucoup de français.
« Après qu’elle a », subitement le rédacteur m’apparaît plus sympathique et accessible! ;)
J'ai l'impression que l'attitude de vos parents à l'égard de ton frère et de toi-même n'est pas si illogique qu'elle y paraît, même si elle cause de l'amertume chez toi.
Tu sembles nous dire qu'il est dans ta nature de donner beaucoup d'affection, de te soucier de te proches et de te montrer exemplaire (afin de recevoir des témoignages d'affection peut-être).
Or il semble qu'il est dans la nature de ton frère d'être froid et distant. En témoignant peu d'affection aux autres, il ne fait que suivre sa nature.
Tes parents doivent vous connaître tous les deux et doivent savoir qu'il doit lui en coûter davantage, à ton frère, de montrer ses sentiments aux autres alors que cela doit être plus simple ou en tous cas plus naturel chez toi.
Kant écrivait déjà que l'avare qui donne est plus méritant que le généreux qui donne.
Et quand ton frère fait un effort, tes parents veulent encourager ce comportement, car il est rare. On peut les comprendre.
Et pour l'entreprise, un employé qui questionne tout H24 et qui "remue la ....." Même s'il à un côté syndicaliste, reste toujours un élément "actif" de l'entreprise ce qui est toujours bien vu par la hiérarchie.
Au contraire de l'employé discret qui fait son boulot parfaitement dans son coin ni plus ni moins pendant toute sa carrière.
Désolé mais ne pas payer ses impôts, frauder, agresser des femmes, la drogue, l'alcool, être mal élevé c'est mal perçu dans les deux cas, ou alors vous vivez dans un pays que je ne connais pas. Pour le reste je suis assez OK ou alors c'est situationnel. Mais tout ça c'est pas un biais mais le résultat d'une éducation spécifique, lié au milieu dans lequel on evolue. L'effet prattfal ne met pas en opposition deux groupes comme dans votre exemple, il explique simplement un comportement humain qui est lié à notre capacité de jugement et au fait que nous avons une tendance naturelle à nous méfier des choses trop parfaites. Mais bon attention avec la psychologie, on y raconte beaucoup de conneries et parfois c'est simplement du bon sens. Par exemple, navré de le dire comme ça, mais les personnes compétentes font moins d'erreurs que les autres, c'est bien pour cela qu'elles sont compétentes en règle générale, et ceux qui font plus d'erreurs sont percues comme de moins en moins compétentes, ce qui a du sens. =)
Oui après faut pas mélanger l'attitude du syndicaliste qui aura tendance a être dans l'opposition systématique et celle du gars impliqué qui remet en question les décisions de sa hiérarchie parce qu'il est concerné, parce qu'il cherche a faire mieux. Ce qui plait en entreprise ce sont les gens compétents qui se battent pour que l'entreprise prospère, pas ceux qui jouent contre les intérêts de l'entreprise.
Et effectivement, être le bon petit soldat qui fait "bêtement" ce qu'on lui demande n'est pas porteur, parce que faire son travail est la base, ce qui permet de mériter son salaire. Personne n'accède à une promotion parce qu'il a fait son travail, il faut dépasser la fonction pour mériter mieux. Les entreprises donnent des responsabilités à ceux qui montrent du potentiel, qui amènent des idées et peuvent aider à avancer.
Quelqu'un qui menace de partir si les choses ne s'améliorent pas par exemple, c'est quelqu'un qui est sûr de ce qu'il dit et veut, qui n'a pas peur de perdre un emploi dans lequel il ne s'épanouit pas. Ça dénote une certaine force de caractère et un certain niveau de compétence, ce qui est sexy pour les dirigeants. Ça passe où ça casse, mais ça vaut le coup d'essayer un truc avec ce type de personne.
Bref faut pas hésiter à montrer son potentiel et exposer sa vision pour monter, tout en étant respectueux de la hiérarchie en place évidemment.
Je suis sur le cul O.O
il faut un indicatif alors que j'aurais bien mis un subjonctif.
youtu.be/Mu7ibBFY8GE?feature=shared
Petite question qui n'a rien à voir :
Savez-vous pourquoi juste sous les anecdotes, la bulle indiquant qu'il y a des commentaires est parfois blanche, parfois noire ??
Je l'ai constaté quand une inspectrice des impôts a vérifié ma comptabilité. Après qu'elle a constaté une erreur de 0,10 €, elle était plus détendue et a même esquissé un sourire...
Tu m’as bien fait rire!! Merci !