Selon une étude de Santé publique France, l'espérance de vie d'un ouvrier est inférieure de six ans à celle d'un cadre supérieur, principalement en raison des conditions de travail plus pénibles, de l’exposition accrue à des risques professionnels et de l’accès inégal aux soins. Un homme ouvrier a une espérance de vie de 75,6 ans contre 81,6 pour un cadre.
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Effectivement, ne prendre qu'un seul élément de l'équation ne suffit pas, il faut avoir une approche holistique. Prendre en compte la pénibilité du travail, l'hygiène de vie, l'activité physique, l'accès aux soins, l'alimentation, le sommeil, la consommation d'alcool et de tabac, niveau de vie, santé mentale, etc. Ce sont tout ces paramètres qui mit bout à bout expliquent cet écart important.
Ton soutien me fait plaisir.
Cordialement
CdR
Sans parler des mutuelles, qui sont souvent bien moins avantageuses. Je le constate directement avec mon conjoint, employé dans une marque de luxe appartenant à un grand groupe très connu (quatre lettres…) : sa mutuelle est tout simplement médiocre, surtout comparée à la mienne en tant que cadre.
Et que dire des garanties en cas de maladie : aucun maintien de salaire les premiers jours, 10 jours de carence vs 0 pour moi. C’est franchement honteux, surtout pour une entreprise de cette envergure.