Si un employé de Google décède pendant sa période d’activité, l'entreprise continuera de payer pendant 10 ans la moitié du salaire du défunt à son conjoint. En supplément, si l’employé avait des enfants, la firme verse, chaque mois, 1 000 dollars pour chacun d’eux jusqu’à leurs 19 ans ou 23 ans s'ils sont étudiants à plein temps. Les contrats des 34 000 employés de la société sont concernés.
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Il y a des centaines d'anecdotes comme celle ci sur la société Google.
Ma boîte ferait bien de regarder ça ! Et de donner un peu d avantages aux salariés !
Le mec qui a vendu presque tout l'or de la France quand le cours de l'or était au plus bas ... manque a gagner encore énorme...
Si tu cherche toutes les décisions stupides permettant de renflouer les caisse sur le court terme mais nous faisant perdre de l'argent sur le long terme ... tu verra que la faute a qui?? La faute a nos élues!!
Nous y laisserons notre peaux les gars si on ne change pas de mentalité. ..
NB : la fin du com est bien sur ironique
Ça me rappele une blague de colluche sur les fonctionnaires ou il disait que si quelqu un meurt pendant le temps de travail il fallait vite lui retirer les mains des poches pour faire croire à un accident de travail
Tiré de ...... Gooooogle
Google est né en 1998, dans la foulée des grands médias online ; nous sommes aujourd’hui à l’ère des réseaux sociaux, qui est portée par une nouvelle génération d’internautes plus jeunes. La génération Google est donc un peu plus jeune que la génération Yahoo et AOL, et un peu moins que la génération Facebook ou Twitter.
En fait le résultat pour eux ne doit pas peser bien lourd. Mourir à 30ans ils doivent te passer tous les tests imaginables pour éviter que ça se produisent et faire en sorte que tu prenne moins ta voiture (accident)
J'imagine bien sûr que pour faire bonne figure et rester dans l'esprit Google, la famille du défunt doit admettre la présence d'une caravane publicitaire dans la procession funèbre...
Comme quoi, aux USA le juste milieu est rare car soit on tombe sur des employeurs qui virent en fouillant votre vie via Facebook soit on tombe sur ce genre d'employeur qui sont hélas rare là bas, et c'est dommage ...
Mon papa travaillait dans la compagnie d'assurance Ag2r la Mondiale. A son décès, bien qu'il n'avait pas d'assurance vie, ma mère a reçu 80000 euros bien qu'ils n'étaient pas mariés et ne vivaient plus ensemble, moi, mon frère et ma soeur allons recevoir environ cette somme ainsi que 500 euros par mois jusqu'à la fin de notre scolarité (26 ans max).. Tout ça sur les frais de l'entreprise. Il y travaillait depuis plus de 20 ans. Comme quoi pas besoin d'être aux USA, certaines entreprises sont tout aussi respectueuses des familles lorsqu'elles perdent un proche..