Si un employé de Google décède pendant sa période d’activité, l'entreprise continuera de payer pendant 10 ans la moitié du salaire du défunt à son conjoint. En supplément, si l’employé avait des enfants, la firme verse, chaque mois, 1 000 dollars pour chacun d’eux jusqu’à leurs 19 ans ou 23 ans s'ils sont étudiants à plein temps. Les contrats des 34 000 employés de la société sont concernés.

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Je pense que tu es tout de même un peu parano, et même si cela est vrai, j'espère qu'ils garderont précieusement la liste de course que j'envoi par SMS à ma copine ou la géolocalisation de mes toilettes à mon canapé..
C'est toi qui devrait te réveiller un peu ! Dans ta vie de tous les jours tu dois sûrement faire la même chose a moindre échelle, tout le monde tente de payer le minimum et si tu avais une entreprise tu ferais la même chose... Oui ils offrent des services qui ne sont pas vraiment gratuit, tout comme toi qui tu te lèves pas tout les matins pour rien ?? Tu as raison, c'est pas de la mauvaise fois a cette échelle mais de l'hypocrisie. Et ça ne s'appelle pas manipuler le droit mais le connaître, si tu dois râler sur quelqu'un ça devait l'être sur nos chères politiques, pas sur eux.
M'enfin c'est pas Google qui nous coûte de l'argent même si on peut dire qu'il nous en fait pas gagner.. Donc la vrai question est pourquoi nous devons payer plus ? La faute a quoi ? Qui ? Et la c'est un terrain glissant.
Il y a des centaines d'anecdotes comme celle ci sur la société Google.
Je ne parlais absolument pas de l'histoire des 1 milliards. Non juste en général, Google se démerde pour payer un taux ridiculement bas de taxes alors que l'on paye pour que son service puisse s'appliquer en France, et on nous fait croire qu'il est gratuit. De plus Google possède un nombre incalculable de données personnelles des utilisateurs qu'ils monnaient. Je ne dis pas que google n'est que mauvais, biensur que non ils apportent un service de grande qualité. En revanche ça m'exaspérait de voir toutes ces réactions béates devant le bienfaiteur Google. J'appelle juste à prendre du recul, parce qu'on se moque de nous on adore ça.
Ma boîte ferait bien de regarder ça ! Et de donner un peu d avantages aux salariés !
La faute a quoi ? A qui ? Et bien je ne sais pas, on a des routes de bonne qualité, des services publiques plutôts compétents, des collectivités locales qui nettoient, l'école gratuite et plutôt de bonne qualité, un service de santé parmis les meilleurs du monde et bien d'autres choses. Alors bien sur il y a des problèmes, certaines chosent se dégradent au fur et a mesure du temps, tout n'est pas parfait, on pourrait faire des économies, l'imposition et parfois confiscatoire etc, mais fournir tous ces services ça coûte de l'argent, beaucoup d'argent. On ne peux pas avoir le beurre et l'argent du beurre donc il faut arrêter de cracher dans la soupe
Oh que si on peut cracher ... la faute a qui?? Le mec qui a vendu les autoroutes ... manque a gagner de plusieurs miliards d'euro!!
Le mec qui a vendu presque tout l'or de la France quand le cours de l'or était au plus bas ... manque a gagner encore énorme...
Si tu cherche toutes les décisions stupides permettant de renflouer les caisse sur le court terme mais nous faisant perdre de l'argent sur le long terme ... tu verra que la faute a qui?? La faute a nos élues!!
Si nous en somme arriver la c est que j ai surestimé une fois de plus les Homme. Qu elle folie cette course au pognon a tout pris !!!
Nous y laisserons notre peaux les gars si on ne change pas de mentalité. ..
Tu vois ça prouve que tu te trompes car il y a des bureaux Google en France et ils font tellement grève tout le temps qu'on en entend parler à tout bout de champ des les médias ;)
NB : la fin du com est bien sur ironique
Pour les routes je suis d'accord, même pour dire l'un des meilleurs réseaux de transport. Ensuite l'éducation, on est très très loin de figurer parmi les meilleurs système et quand a la santé, mets un pied dans un hôpital tu comprendras vite qu'on est encore très très loin du meilleur du monde.. La seule chose pour lequel on est les meilleurs, c'est le sociale et je trouve vraiment pas ça florissant. Bref
Non ancienne chef de petite entreprise surtaxée... Redevenue salariée pour son plus grand plaisir! ;)
C'était de l'humour ...
Ça me rappele une blague de colluche sur les fonctionnaires ou il disait que si quelqu un meurt pendant le temps de travail il fallait vite lui retirer les mains des poches pour faire croire à un accident de travail
Mourir d'épuisement, me semble que c'est possible ! Exemple sept à huit d'aujourd'hui ! Un jeune stagiaire d'une grande banque internationale a été retrouvé mort dans son bureau, etc ...
Oui en effet !!!! Il faut être compétent !!!! ;-)
Tiré de ...... Gooooogle
Google est né en 1998, dans la foulée des grands médias online ; nous sommes aujourd’hui à l’ère des réseaux sociaux, qui est portée par une nouvelle génération d’internautes plus jeunes. La génération Google est donc un peu plus jeune que la génération Yahoo et AOL, et un peu moins que la génération Facebook ou Twitter.
En fait le résultat pour eux ne doit pas peser bien lourd. Mourir à 30ans ils doivent te passer tous les tests imaginables pour éviter que ça se produisent et faire en sorte que tu prenne moins ta voiture (accident)
J'imagine bien sûr que pour faire bonne figure et rester dans l'esprit Google, la famille du défunt doit admettre la présence d'une caravane publicitaire dans la procession funèbre...
Comme quoi, aux USA le juste milieu est rare car soit on tombe sur des employeurs qui virent en fouillant votre vie via Facebook soit on tombe sur ce genre d'employeur qui sont hélas rare là bas, et c'est dommage ...
Mon papa travaillait dans la compagnie d'assurance Ag2r la Mondiale. A son décès, bien qu'il n'avait pas d'assurance vie, ma mère a reçu 80000 euros bien qu'ils n'étaient pas mariés et ne vivaient plus ensemble, moi, mon frère et ma soeur allons recevoir environ cette somme ainsi que 500 euros par mois jusqu'à la fin de notre scolarité (26 ans max).. Tout ça sur les frais de l'entreprise. Il y travaillait depuis plus de 20 ans. Comme quoi pas besoin d'être aux USA, certaines entreprises sont tout aussi respectueuses des familles lorsqu'elles perdent un proche..