Une très belle initiative. Ce genre de chose devrait s'exporter, je pense que le concept séduirait!

steganos a écrit : C'est ségrégatif pour ceux qui ne peuvent travailler, par infirmité, maladie, ou âge. Peut être qu'un peut travailler deux fois plus, pour que leur ami infirme puisse profiter de ces avantages

Très bonnes initiative surtout dans la mesure ou tout le monde s'y retrouve. Et puis travailler meme pas 3 heures pour avoir un avantage financier très intéressant. À quand l'arrivée en France ? ^^

Une très belle initiative. Ce genre de chose devrait s'exporter, je pense que le concept séduirait!

C'est ségrégatif pour ceux qui ne peuvent travailler, par infirmité, maladie, ou âge.

steganos a écrit : C'est ségrégatif pour ceux qui ne peuvent travailler, par infirmité, maladie, ou âge. Peut être qu'un peut travailler deux fois plus, pour que leur ami infirme puisse profiter de ces avantages

Très bonnes initiative surtout dans la mesure ou tout le monde s'y retrouve. Et puis travailler meme pas 3 heures pour avoir un avantage financier très intéressant. À quand l'arrivée en France ? ^^

Commentaire supprimé Tout dépend du gain financier ;)

Wow je les managers doivent s'arracher les cheveux sur les planning!
Le fonctionnement doit être impressionnant à voir car en terme d'organisation sa doit être une usine à gaz!

A quand la même chose en France !!

Defkornes a écrit : Tout dépend du gain financier ;) On s'en fiche pas mal, c'est pas pour quelques euros que cette idée échouera.

steganos a écrit : C'est ségrégatif pour ceux qui ne peuvent travailler, par infirmité, maladie, ou âge. oui du coup faut le fermer immédiatement.

Vous voyez qu'il y a aussi de bonnes choses chez les Américains ;)

Flo34700 a écrit : Très bonnes initiative surtout dans la mesure ou tout le monde s'y retrouve. Et puis travailler meme pas 3 heures pour avoir un avantage financier très intéressant. À quand l'arrivée en France ? ^^ En France, il existe la louve lalouve.net et en Belgique la Bees bees-coop.be

Votre enthousiasme général me semble bien naïf. Je suis plus circonspect et voudrais en savoir plus sur les organisateurs, les statuts, la tenue des comptes.

Ce peut être un moyen d'avoir de la main-d'œuvre gratuite et non syndiquée, sans aucun droit ni couverture sociale.

Particulièrement aux USA, les organisations dites caritatives, ou religieuses, sont très peu contrôlées, pratiquement dispensées de tenir des comptes sérieux, ces dernières complètement exemptes de taxes (que de fondateurs de religion, sans aucune conviction réelle, sont devenus très riches, au point d'avoir un bel avion privé "pour mieux prêcher d'en-haut" et accessoirement se payer des vacances sur le dos des gogos!). Un plaisantin a même fondé, tout à fait légalement, l'église "Our Lady of Perpetual Exemption".

Skylaze a écrit : On s'en fiche pas mal, c'est pas pour quelques euros que cette idée échouera. Tout à fait, bosser presque trois heures pour économiser 5€ par mois me parait très intéressant...
Evidemment que l'utilité du concept dépend du gain financier, si tu économises moins sur tes courses grâce à ces trois heures de volontariat que tu ne gagnes avec trois heures de "salaire normal", le concept est inutil.

Mouai, faut voir si c'est rentable pour le consommateur ou pas.

Rectificatif:
j'ai parlé de ceux qui passent des vacances aux frais des fidèles. Il s'agit en fait de séminaires de réflexion et de méditation, loin des pompes et des œuvres de Satan, sur des îles paradisiaques donc, accompagné de quelques fidèles plutôt féminines.
Mea culpa!
Deux seulement à ma connaissance ont été pris la main dans le sac, tellement ils exagéraient, et ils ont adopté exactement la démarche de Tartufe: ne pas nier l'évidence, mais avouer qu'ils avaient péché dans un moment d'égarement, et qu'ils n'en deviendraient que meilleurs après s'être amendés; et ça a marché!

steganos a écrit : C'est ségrégatif pour ceux qui ne peuvent travailler, par infirmité, maladie, ou âge. Cette idée est de l'espèce de celles qui empêchent la société d'évoluer. Est-ce que tu t'interdis de commenter cette anecdote au motif que d'autres n'ont pas accès à Internet et ne peuvent pas le faire ?
Je trouve que c'est un concept qui mérite d'être connu. À chacun de voir s'il accepte le pacte ou non.
Du reste, personne n'a dit que le magasin n'employait ni handicapés ni retraités. Réservons notre indignation pour les causes qui la méritent. Et n'oublions pas la liberté au nom de la seule égalité.

Rhayoit a écrit : Une très belle initiative. Ce genre de chose devrait s'exporter, je pense que le concept séduirait! L'initiative est en cours en France : la Louve à Paris, Supercoop à Bordeaux, la Chouette Coop à Toulouse et j'en oublie sûrement d'autres

Mouais, je suis un peu sceptique, mais faut voir ce que ça donne sur le long terme & à une plus grande échelle.
Wait & see...

(il n'est pas impossible que ce scepticisme vienne d'une trop grande habitude avec les grandes surfaces : voir des Carrefour à chaque coin de rue fait passer pour des utopies ce genre d'alternative)

steganos a écrit : C'est ségrégatif pour ceux qui ne peuvent travailler, par infirmité, maladie, ou âge. La voiture c'est ségrégatif pour les hommes troncs qui ne peuvent conduire...et les manèges à sensation c'est ségrégatif pour les nains qui sont trop petits pour y entrer...et puis on peut élargir: les choses payante c'est ségrégatif pour ceux qui n'ont pas d'argent ... Bref faut arrêter un peu... Et qui sais, la ségrégation se trouve peut être dans le fait de croire que tout handicap ou réduction des capacites empêchent de travailler. Il y a des handicaps lourd je suis d'accord, mais la plupart du temps des aménagement permettent une très bonne intégration dans le monde du travail..

steganos a écrit : C'est ségrégatif pour ceux qui ne peuvent travailler, par infirmité, maladie, ou âge. Je n'ai pas droit à une carte de parking handicapé, c'est ségrégatif ! Sérieusement, c'est de la même veine quoi, faut pas voir le mal partout !